论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 : \8 N% `- X* Y6 s: Z; H9 L
0 y. e4 Q% {& B' ]5 ^2 W# A回复 19# Joan-na
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我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少
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1. 每工作2小時有15分鐘的休息
5 g4 i# M3 K$ ?2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
3 x+ [. [2 q" Q# K3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力8 Z3 D% A9 [3 P. \$ j: ~& }8 A. q
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
' c4 w2 M& ?. V: l& |) U& ]! r" ?5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
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2 B1 j# _- ]/ p6 Y收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
- Q- h0 B( R) p( _& W# }; F/ Z8 g- O$ i- e" I個人淺見,提供參考. |
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