阳光名单公布，伦敦教育局高管薪资集体跳水

【本网讯】安省"阳光名单"最新数据显示，伦敦地区教育局（Thames Valley District School Board，泰晤士河谷教育委员会）高层管理人员2024年薪金普遍大幅缩水，这与去年形成鲜明对比——2023年该局高管薪资涨幅曾达12%至33%。

核心数据：

教育总监马克·费舍尔（Mark Fisher）年薪从2023年的32.6万加元降至2024年的29.6万，降幅10%

副教育总监琳达·尼科尔斯（Linda Nicholls）年薪由25.9万降至24.8万，降幅4.5%

仅法律顾问阿里·查巴尔（Ali Chahbar）薪资上涨4.7%，达20.9万（现处休假状态）

此次薪资调整与2023年8月的"多伦多蓝鸟队体育场酒店丑闻"直接相关。18名高管当时花费3.8万加元举行为期三天的行政务虚会，而教育局正通过裁减教师、早教等岗位将2024-25年度预算赤字从1800万削减至760万。目前实际赤字已达1860万加元，安省教育厅已启动专项审计。

加拿大公共雇员工会（CUPE）本地分会主席玛丽·亨利（Mary Henry）痛批管理层"头重脚轻"："降薪虽好，但这些高薪是否合理？这些资金本可用于改善学生教育资源。"

伦敦天主教教育局总监文斯·罗密欧（Vince Romeo）年薪从27.6万降至25.7万

范莎学院（Fanshawe College）校长彼得·德夫林（Peter Devlin）逆势加薪11%，达35.7万（该校因国际留学生数量限制面临3500万赤字）

西安大略大学校长艾伦·谢泼德（Alan Shepard）年薪微涨至48.4万

审计焦点：

教育厅专项审计将重点审查高管薪酬体系。代理教育总监比尔·塔克（Bill Tucker）因薪资未达10万加元公示门槛未上榜，而休假的学监安德鲁·坎汉（Andrew Canham）年薪从21.8万降至19.9万。

（Daniel Zhu编译整理）

ref:Thames Valley senior admin salaries dip amid financial audit